为什么说35岁是IT人的障碍?

我在一家大公司呆了十几年。做了十年的小啰啰，去年才升到一个小水平。十年来我看到的、听到的、经历的，让我对IT行业盘口出租有了更多不同的认识。公司大的时候，很多规章制度都是固定的。为了遵循规则和统一规范，有很多流程需要遵循。这是一项非常繁琐、无聊和无聊的工作。做小啰啰的时候，经常被分配去做这样的工作，很烦。做IT技术的能力绝对是一个重要的指标。幸运的是，我的技术水平已经应付了这个部门的任务。

升职加薪可能是职场人的最爱。但是，我想表达不同的观点。并不是所有的升职加薪都能让人如此兴奋。升职意味着开始管理，意味着接受新的任务，管理好不好，新的任务好不好，直接影响一个人在职场上的幸福指数。有时候，管理不好。手下的人能不能做，跟领导的管理水平没关系，因为他们不能自己招经理。当一个小组里有太多咸鱼的时候，领导就崩溃了。想象一下，如果一个任务被分配，她只是愚蠢到根本不需要教自己。

升职加薪是肯定的，但是对我自己来说，有些升职真的不是那么好。职位提升到一定程度，就意味着你会完全脱离技术开发，整天在项目设计、需求分析、一些管理杂务上徘徊，很无聊。作为一个技术奇怪的人，我只喜欢静静地做与技术相关的事情，开始管理别人。难免会有很多需求需要批准，很多与技术无关的事情需要处理。我整天忙得不可开交，不知道自己做了什么。而且一旦升到公司中层，就会有更多的时间去面对高层的需求，参加很多未知的工作。

经过十年的工作，项目组属于稳如老狗的类型，负责报告，包括集团内部的报告和政府要求的报告，属于必不可少的类型。八年前，我听说我们想解雇我们的小组，然后我们用新鲜热腾腾的云技术代替了我们的报告。我们投入了大量的钱，做了一坨屎，无法替代。这个项目一直存在于即将死亡的预期谣言中。而且，随着顶层老板的不断轮换，现在连提都没提。相反，它是其他新兴的热门项目，比如机器学习，比如云计算，风景火了两三年，最后还是悄然的。

作为一个普通家庭的普通人，我能拿到现在的工资。我非常感谢国家的基本义务教育，这让普通人有了更多的可能性。即使我在学习阶段不优秀，我也只拿了两个分数去了广工。幸运的是，我选择了正确的专业。毕业后，我可以自己找工作，这样我现在就有了一份收入可以接受的工作。经过这么多年的工作经验，我真诚地觉得电脑上有各种各样的新事物。这碗饭没那么好吃。事实上，我学习新事物非常困难。幸运的是，公司使用了旧技术，所以我不需要紧跟。

在一家公司呆了十年，其实和社会很脱钩。对很多事情的理解仅限于网络和文字阅读。作为一条优秀的咸鱼，如果你有社会保障，你就不能习惯被打入罐底。如果你继续呆在公司里，你可以用现有的经验和技术扩展很多东西，接管新项目，吞并其他项目团队。有时候会有一种错觉，技术其实并没有那么难，就是用你知道的东西，完美地完成任务。不懂技术的高层不会追求你很多东西。相反，懂技术的老板会纠结于你使用各种技术，增加新技术的麻烦。

如何定义一份好工作取决于性价比和成长性，而不是收入。在我的工作中，我的年薪只有40出头，但是有一年几十天的年假，我的工作强度不大。和大厂180万的工资相比，肯定差不多，但是性价比极高，没有996，没有加班，没有很大的压力，所以我很容易赚到钱。我的技术增长几乎很差，没有跟上时代的发展，但它适合我。如果我跟上时代的技术步伐，我会很累很努力。现在刚刚好，一切都是一步一步来，没有惊喜。

为什么说35岁是IT人的障碍？只有来到35岁的人才能理解。刚开始工作的时候，我的激情早就被抹去了。面对新事物的热情，我已经快用光了。有了家庭和孩子，我需要照顾他们，我不得不或多或少地分享我生活中的其他事情。精力不如年轻人，尤其是女生，几乎一半的精力都花在了家庭上。有些人比较优秀，可以做好自己的工作。有些人破罐破摔，得过且过。反正公司不会裁员，做的不好，就是年底少拿奖金。当然，我必须平心而论。

钱，赚点东西，不赚点东西。根据收入除以21.75，我的日薪已经超过1000了。有时候躺着刷手机，偶尔看邮件回复，就赚到了。虽然离财富自由很远，但与普通职业相比，已经接近天花板级别的待遇。在业余时间，有些人喜欢接受私人工作来赚取外快。有些人做得很好，私人工作比严肃工资高。可惜我没有那个能力，因为我的技术能力不达标。用体力和时间换钱太不划算了，只能坚持这个死工资，没有发展。

做技术，很多人都在纠结编程语言。其实随便选一个主流的学习就好。在我们公司的实际应用中，90%以上的人都需要学习新的东西六仔平台出租。并不是说你可以很容易地用一些高大的主流框架来玩任何项目。比如我们面试了一个玩了几年spring的兄弟，进来让他维护springbatch的代码，但是他从来没有接触过。这仍然是一个好情况。他有基础，可以在一天内开始维护。但是，如果让他用它来开发新的东西，并且没有让他按照葫芦画瓢的例子，那么可以阅读为目标。

最近听说阿里云爆炸了，其实很正常。任何一个系统复杂到一定程度，总会用菜鸟来维护和发展。由于各种原因，熟练的老兵离开了。最直接的结果就是简单的问题复杂化，复杂的问题没有解决。做IT，简单一个字加两个字母，里面细分的东西太多太杂，说是同行。其实两个做IT的人就像隔着很多山一样。比如我会java，公司让我做vba。我没有系统的学习，只能一边摸索一边借鉴工作。有一个简单的问题很慢。懂vba的人可以解决。

至于我们是否还在招人，公司层面肯定一直在招人。正常的流失率和人员更新是必要的，但是我们公司很大，分为很多部门和更多的小组。我们做的事情可以有很大的不同，各种福利待遇也可以有很大的不同。有人爱打听，就问我公司的人这个公司怎么样。如果你问我，只能说不同部门的情况和待遇很不一样。有些部门很差，加班很多。如果用户给你10块钱，你就得掰成20份5毛钱用。员工被剥削了，有些部门做的是赚钱的生意。老板可以说话。

前阵子集团有高层人员变动，部门老板离职。隔壁部门的老板过来担任我们部门的职务，同时带来了一大批他的老下属。原来的班级中层只是因为他们属于老板，无情地被不必要的压制。看他们的经历，就是被鸡蛋挑骨头。最后，两人离职，几人离开原岗位，新老板下属成功接管了一个人事操作后的原部门。每一次中高层的变化，涟漪都会稍微影响到底层的我们。有些项目组被拆解合并，相应的老板被指派去做其他的快乐团队。

综上所述，这碗IT饭好吃不好吃，因人而异。除了为数不多的技术大牛，大部分IT人要么卷996，要么卷技术。即使他们失去了更多的收入，总的来说，他们的职业生活还是一般的。相对来说，我把自己定义为一个比较舒服的类别，不加班不卷也赚不了多少钱，够了。这一切都归功于“一命二运三风水四积阴德五读书”、“二运”、“五读书”。是读书考大学给了我做IT的机会。是运气让我进大厂抱大腿，有机会做一个IT螺丝。其实生活得很好。

最近有人质疑，说我年薪30多万，年薪40万。其实工资水平没什么好说的。合同上写的是35，固定年薪，可变奖金0-3个月。看年底的分数。这么多年，我每年都在1点以上，只拿到一次3。此外，还有一些小组辛苦工作和维护的费用。总的来说，税前是40多元，但我还是个穷鬼。我心里还是很单纯的。

不代表40万是穷人，50万60万是富人。个人认为，本质上，那些靠工资和收入维持生活的农民工，那些停止工作后没有收入的农民工，都是穷人。只有睡觉后有足够的收入来支付日常正常费用的人，才敢轻言小富为安，这也是为什么我时不时为福彩体育彩票做贡献的原因。其实我对自己的命运感觉还可以。我只想看看天空，看看它是否会给我更好的。买了15年多，一天20左右，继续像工作一样努力。

几乎所有的人都喜欢谈论他们的工作经历。似乎长时间的工作意味着他们有能力做好一些工作。诚然，有一定经验的人会比刚入行的孟新领导有更高的期望，但也有其他考虑因素，即学习能力和技术知识的稳定性。一个日复一日做机械工作的资深员工，学习能力可能很一般，有所谓的工作经验。比如我的一个同事，在项目组工作了10多年，给了他一个有点复杂的代码优化任务。当初始版本被改变时，他犯了一些基本的测试错误。凌富工作室

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